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Trainer|Kongress|Berlin 2012

 

Trainer|Kongress|Berlin Freitag 09. März 2012 oder Samstag 10. März 2012

Der Trainer|Kongress|Berlin ist eine 1-Tages-Veranstaltung. Das Programm und der Ablauf ist an beiden Tagen identisch.

Einen Überblick über die Themen: »Workshop-Themen

 

 

 

 

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Freitag 09. März 2012 - Überblick Tagesablauf

In 4 Workshop-Blöcken laufen immer 4-6 Workshops parallel. Sie können wählen.

Vormittag

08:50-09:10

Ankommen

 

09:10-09:35

Begrüßung im Plenum

 

09:40-10:55

Workshop-Block I

 

  • Munterrichtsmethoden - Selbst sperrige Themen munter vermitteln
  • Laptop und Beamer - Spannend präsentieren
  • Das tanzende Kamel - Kreative und bewegte Spiele für Trainings und Seminare
  • Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne - Kreative Anfangssituationen für Ihr Seminar und Training
  • Führen durch Wertschätzung

 

10:55-11:25

Pause

 

11:25-12:40

Workshop-Block II

 

  • Führen mit Takt und Trommeln - Führung und Team mit Rhythmus, Takt und Harmonie
  • Damit mehr bleiben als 7 % - Aktivierende Methoden zur Transfersicherung
  • VISUALTools - visualisieren leicht! - Damit Merk-Würdiges wirklich Merk-Fähig wird!
  • »Klappe, die Erste! Spot an! Film ab!« - Wie Sie vor der Kamera klasse, knapp und klar rüberbringen, was Sie auszeichnet.
  • Der schnellste Weg zu mehr Kunden  - So werden Sie dauerhaft als Trainer oder Coach erfolgreich sein
  • Vorsicht… die Stange kippt! - Outdoor Low Events – erlebnis- und ergebnisreiche Seminarbegleiter

 

 

12:40-13:50

Mittagspause

 

Networking - Aktionen auf dem Ideenmarktplatz

Nachmittag

13:50-15:05

Workshop-Block III

 

  • Zaubern für Trainer - Zauberkunst für Trainer & Coaches
  • Mediengestaltungskompetenz für Trainer
  • Schreibdenken als innovative Seminarmethode - Wie Teilnehmer einmal anders Ideen entwickeln und Stoff verankern
  • Aktive und wirksame Reflexionen im Training gestalten
  • SchwertARBEIT - Komm auf den Punkt! - Kontakt und Bewegung mit- und gegeneinander?
  • Vorsicht… die Stange kippt! - Outdoor Low Events – erlebnis- und ergebnisreiche Seminarbegleiter

 

 

15:05-15:35

Pause

 

15:35-16:50

Workshop-Block IV

 

  • Die Asche aushusten - Wie Sie nach Katastrophenseminaren schnell wieder fit werden
  • Lernlust statt Paukfrust - Mit den Motivatoren leichter lernen
  • AL - Accelerated Learning - Einfacher, schneller, nachhaltiger lernen!
  • Hier geht’s rund – Training im Teamdynamischen Kreis  - Ein Werkzeug zur Steuerung von Teamprozessen und Lösung von Teamkonflikten
  • Humor für Trainer - Lachen ist motivierend und ein Lernbeschleuniger

 

 

16:50-17:20

Abschluss im Plenum

Navigation_01 

17:20-18:00

Offener Abschluss - Gespräche

 

 

Samstag 10. März 2012 - Überblick Tagesablauf

In 4 Workshop-Blöcken laufen immer 4-6 Workshops parallel. Sie können wählen.

Vormittag

08:50-09:10

Ankommen

 

09:10-09:35

Begrüßung im Plenum

 

09:40-10:55

Workshop-Block I

 

  • Munterrichtsmethoden - Selbst sperrige Themen munter vermitteln
  • Laptop und Beamer - Spannend präsentieren
  • Das tanzende Kamel - Kreative und bewegte Spiele für Trainings und Seminare
  • Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne - Kreative Anfangssituationen für Ihr Seminar und Training
  • Führen durch Wertschätzung

 

10:55-11:25

Pause

 

11:25-12:40

Workshop-Block II

 

  • Führen mit Takt und Trommeln - Führung und Team mit Rhythmus, Takt und Harmonie
  • Damit mehr bleiben als 7 % - Aktivierende Methoden zur Transfersicherung
  • VISUALTools - visualisieren leicht! - Damit Merk-Würdiges wirklich Merk-Fähig wird!
  • »Klappe, die Erste! Spot an! Film ab!« - Wie Sie vor der Kamera klasse, knapp und klar rüberbringen, was Sie auszeichnet.
  • Der schnellste Weg zu mehr Kunden  - So werden Sie dauerhaft als Trainer oder Coach erfolgreich sein
  • Vorsicht… die Stange kippt! - Outdoor Low Events – erlebnis- und ergebnisreiche Seminarbegleiter

 

 

12:40-13:50

Mittagspause

 

Networking - Aktionen auf dem Ideenmarktplatz

Nachmittag

13:50-15:05

Workshop-Block III

 

  • Zaubern für Trainer - Zauberkunst für Trainer & Coaches
  • Mediengestaltungskompetenz für Trainer
  • Schreibdenken als innovative Seminarmethode - Wie Teilnehmer einmal anders Ideen entwickeln und Stoff verankern
  • Aktive und wirksame Reflexionen im Training gestalten
  • SchwertARBEIT - Komm auf den Punkt! - Kontakt und Bewegung mit- und gegeneinander?
  • Vorsicht… die Stange kippt! - Outdoor Low Events – erlebnis- und ergebnisreiche Seminarbegleiter

 

 

15:05-15:35

Pause

 

15:35-16:50

Workshop-Block IV

 

  • Die Asche aushusten - Wie Sie nach Katastrophenseminaren schnell wieder fit werden
  • Lernlust statt Paukfrust - Mit den Motivatoren leichter lernen
  • AL - Accelerated Learning - Einfacher, schneller, nachhaltiger lernen!
  • Hier geht’s rund – Training im Teamdynamischen Kreis  - Ein Werkzeug zur Steuerung von Teamprozessen und Lösung von Teamkonflikten
  • Humor für Trainer - Lachen ist motivierend und ein Lernbeschleuniger

 

 

16:50-17:20

Abschluss im Plenum

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17:20-18:00

Offener Abschluss - Gespräche

 

Workshop Themen

Weitere Themen für 2012 sind in der Planung.

Insgesamt erwarten Sie über 20 Workshop-Themen zur Auswahl

 

Trainer|Kongress|Berlin   Freitag 09. März 2012 oder Samstag 10. März 2012

Der Trainer|Kongress|Berlin ist eine 1-Tages-Veranstaltung. Das Programm und der Ablauf ist an beiden Tagen identisch.

 

Die Asche aushusten  Neu 2012

Wie Sie nach Katastrophenseminaren schnell wieder fit werden

Manchmal reicht die Kraft gerade noch bis zum Auf-Wiedersehen-Sagen. Der letzte Teilnehmer verlässt den Seminarraum und Sie bleiben allein zurück. Wenn im Seminar alles gut lief, setzt an dieser Stelle eine -wenn auch mitunter erschöpfte - Euphorie ein. Nicht so nach den ganz schwierige Seminaren. In diesem Workshop erfahren Sie, was Sie in solchen Situationen tun können, um möglichst schnell wieder leistungsfähig (und glückvoll) zu werden.

Referent: Jürgen Schulze-Seeger

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Führen durch Wertschätzung  Neu 2012

Umfragen über Motivationsfaktoren zeigen es immer wieder: Wertschätzung liegt auf Platz 1. ”Natürlich”, werden Sie sagen – aber im Alltag, wie macht man das konkret? Wie können wir sicherstellen dass wir – und alle anderen in unserem Team – uns wertgeschätzt und wertvoll fühlen?
Lehrer, Trainer, Manager oder Leader – Sie erhalten viele Ideen, wie man Wertschätzung im Team praktisch leben kann.
 

Referent: Madeleine Duclos

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Humor für Trainer

Lachen ist motivierend und ein Lernbeschleuniger – es fördert die Aufmerksamkeit der Teilnehmer. Erleben Sie in einem unterhaltsamen und wissenschaftlich fundierten Workshop, wie Sie eine angenehme und sehr effektive Trainings-/Vortragsatmosphäre durch Humor erzeugen können.

Referentin: Eva Ullmann | Deutsches Institut für Humor

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Der schnellste Weg zu mehr Kunden Neu 2012

So werden Sie dauerhaft als Trainer oder Coach erfolgreich sein

Wie oft fragen Sie sich immer wieder:
„Wie bekomme ich meinen nächsten Kunden?“
„Wie schaffe ich es, meine Abschlussquote deutlich zu verbessern und nicht ständig Angebote zu schreiben, aus denen eh nix wird?“ „Wie bekomme ich das Honorar, das ich will?“

Referente: Thomas Reich

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Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne  Neu 2012

Kreative Anfangssituationen für Ihr Seminar und Training

Denken Sie das nicht auch: Der erste Eindruck zählt? – Lassen Sie uns Seminaranfänge ausprobieren, die Ihre TeilnehmerInnen beEINDRUCKen.

Referent: Marcus Koch

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Das tanzende Kamel  Neu 2012

Kreative und bewegte Spiele für Trainings und Seminare

Sie wünschen wache und aufnahmebereite Teilnehmer, die aktiv mitarbeiten und effektiv lernen?
Teilnehmer- Aktivierung und lebendige Trainings sind immer mehr gefragt. Durch Spiele und Bewegung werden Ihre Seminare nicht nur außergewöhnlich, sondern auch effektiv und ermöglichen multisensorisches Lernen.

Referentin: Zamyat M. Klein

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Damit mehr bleibt als 7 Prozent  Neu 2012

Aktivierende Methoden zur Transfersicherung

Nach diesem Workshop kennen Sie Transfermöglichkeiten und –methoden für jede Seminarphase, Sie können aus einem Samenkorn einen ganzen Blumenstrauß werden lassen. Sie können die Methoden in Ihren Trainings und Veranstaltungen berücksichtigen und so einen „echten“ Mehrwert für Ihre TeilnehmerInnen schaffen. Ihr Werkzeugkasten ist um transfersichernde Methoden und Techniken erweitert.

Referentinnen: Dr. Bettina Ritter-Mamczek

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Aktive und wirksame Reflexionen im Training gestalten  Neu 2012

Reflexion im Training ermöglicht das diffuse (Zwischen-)menschliche begreifbar und damit bearbeitbar zu machen. Mit praktischen Auszügen aus dem Buch "Reflexion im Training" (Manager Seminare Verlag) vermittelt der Autor, wie die Gestaltung, Strukturierung und Einbindung von Reflexionsrunden systematisch gestaltet werden kann.
Erfolgsfaktoren guter Reflexion beinhalten: die Zielorientierung, Phasen der Vertiefung und Emporhebung, die richtigen Fragen, verwenden von Denkmodellen, hilfreiche Aktivierung und die Ergebnisssicherung. Der Workshop endet mit einer klaren Handreichung, die Sie direkt in Ihrer Arbeit verwenden können.

Referent: Jörg Friebe

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Schreibdenken als innovative Seminarmethode   Neu 2012

Wie Teilnehmer einmal anders Ideen entwickeln und Stoff verankern

Schreibdenken für die Verankerung neuen Lernstoffs am Ende eines Seminars/Seminartages oder in der Gruppe als schriftliche Live-Diskussion.

Referentin: Ulrike Scheuermann | Coach, Schreibcoach

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Munterrichtsmethoden

Wirtschaftrecht oder Ernährungslehre - mit den Munterrichtsmethoden können Sie selbst trockene oder sperrige Themen munter vermitteln.

Referent: Harald Groß | Orbium Seminare Berlin

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Wirkungsvoll präsentieren mit Laptop und Beamer

Mit PowerPoint und Co. spannend präsentieren: Charts interessant gestalten, dramaturgisch spannend inszenieren und Präsentationen wirkungsvoll aufbauen.

Referent: Gert Schilling | Schilling Verlag

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VISUALTools - visualisieren leicht gemacht!

Zeichen, Symbole und einfache Bilder für Beratung, Training und Coaching - Schon schlägt der alte Glaubenssatz wieder zu: „ICH KANN NICHT MALEN!!!". Markus Wortmann zeigt es Ihnen.

Referent: Markus Wortmann | touch of art

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04Wortmann

 

SchwertARBIET - Komm auf den Punkt! Neu 2012

Kontakt und Bewegung mit- und gegeneinander?

Wie bringe ich meine Energie gezielt in eine kraftvolle, unmittelbare und konzentrierte Form? Bin ich in meinen Aktionen und Reaktionen klar und sichtbar? Wie stark ist der Kraftaspekt der "natürlichen Wildheit" bei mir ausgeprägt? Wie fühlt sich der Unterschied von "miteinander " und "gegeneinander"  kämpfen an?
Die SchwertArbeit bietet Ihnen ein fühlbares, hörbares und sichtbares Erfahrungsfeld bei der Beantwortung dieser Fragen, um punktgenau Ihre eigene Kraft für Ihre Arbeit zu entfesseln!

Referent: Markus Wortmann | touch of art

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04Wortmann

 

Bild_Gert_Schilling_60Zaubern für Trainer

Zauberkunst in Seminaren, Präsentationen, Coachings und Workshops

Visualisieren Sie Ihre Lernziele mit verblüffenden Kunststücken. Lassen Sie sich von dem Berliner Zauberer Kolja Kaldun in die Welt der Zauberkunst entführen.

Referenten: Kolja Kaldun | Zauberkünstler und
Gert Schilling | Schilling Seminare

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Zauberer_kolja_kaldun_07

 

Mediengestaltungskompetenz für Trainer  Neu 2012

Wie Sie mit Gestaltungsprinzipien aus der Welt des Grafikdesigns professionelle Layouts für Skripte, Handouts und Präsentationsfolien entwickeln können. 

Referentin: Petra Nitschke | smartrix

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Petra_Nitschke_02

 

Lernlust statt Paukfrust Neu 2012

Mit deinen Motivatoren leichter lernen

„Ich habe gar keine Lust, das hier zu lernen!“. Wer kennt solche Momente nicht, in denen es schwer fällt, in Schwung zu kommen – für Rechnungswesen, Ernährungslehre oder spanische Vokabeln. Im Workshop schauen wir uns verschiedene Lernmotivatoren an, die uns selbst – aber auch unseren Teilnehmenden – die Lernarbeit erleichtern können. Russische Sportwissenschaftler haben die Motivatoren erforscht. Kommen auch Sie Ihren Lernmotoren auf die Spur. Spannende Stunden – Nebenwirkungen garantiert!

Referent: Harald Groß | Orbium Seminare Berlin

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Harald Gross_02

 

Hier geht’s rund – Training im Teamdynamischen Kreis  Neu 2012

Ein Werkzeug zur Steuerung von Teamprozessen und Lösung von Teamkonflikten

Seit Jahrtausenden lösen die Menschen Teamkonflikte, indem sie sich in einen Kreis setzen. Auf der Basis dieser Erfahrungen wurde das „Training im Teamdynamischen Kreis“ als Aufstellungsform und Methodenbündel von Prof. Dr. Armin Poggendorf und Hubertus Spieler in den 90er Jahren entwickelt. Mit ganz einfachen Mitteln erleben die Teilnehmenden, worauf es bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit ankommt und wie diese Voraussetzungen in der täglichen Arbeit umgesetzt werden können. Verstand und Gefühl, Körper und Geist, Ruhe und Bewegung, Ernst und Spaß – alles kommt mit ins Spiel!

Referent: Stephan Röder

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SR Rolli 51

 

»Klappe, die Erste! Spot an! Film ab!«  Neu 2012

Wie Sie vor der Kamera klasse, knapp und klar rüberbringen, was Sie auszeichnet.

Ob im eigenen Image-Film oder im Interview - Sie wollen einen echt gelungenen Video-Auftritt. Eindrucksvoll, einzigartig und authentisch soll er sein.
Im Workshop können Sie sich live ausprobieren - und nach dem Workshop werden Sie sich jedem Dreh viel spielerischer stellen können: gewappnet mit Tipps & Tricks für Ihren Einsatz vor der Kamera.

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2011_Bell & Hafner

 

Führen mit Takt und Trommeln Neu 2012

 Führen ist eine anspruchsvolle Tätigkeit, welche jede und jeden von uns in verschiedenen Alltagssituationen zukommt. Wir "führen" Mitarbeiter, unsere Kinder, Lebenspartner, Gesprächspartner, Vereinsmitglieder, ....
Dafür notwendige Basisqualitäten wie Wahrnehmung von sich selbst und den anderen, Finden der eigenen Stärken und eigenen Rolle in der Gruppe, Akzeptanz und Koordination können hervorragend beim gemeinsamen Spiel mit Drums und Percussion trainiert werden. 

Referentinnen: Marion Kellner-Lewandowsky | CONTROLLING-COACH und Simone Eichel | Bandleaderin und Percussiontrainerin

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Simone_Marion

 

Vorsicht… die Stange kippt!  Neu 2012

Outdoor Low Events – erlebnis- und ergebnisreiche Seminarbegleiter

„Pack die Trainerstifte ein, nimm dein Outdoor-Repertoire und dann nix wie raus ins Grüne…“
Nein nicht an den Wannsee, sondern „vor die Tür“ gehen wir. Gemeinsam erleben wir uns in interaktiven Übungen, wir werten aus, erörtern Einsatz und Wirkung, beleuchten aus der Metaebene und gehen in einen kollegialen Dialog. Angelehnt an den Slogan einer Supermarktkette: „Jeden Tag ein bisschen besser – wir lieben unseren Job!“ freue ich mich auf die „gemeinsame Steigerung der Trainerqualität“ durch und mit ihnen. Dabei soll die Bewegung und der Spaß eine Symbiose eingehen…

Referent: Hans Heß

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Hans_Hess_GI

 

AL - Accelerated Learning

Einfacher, schneller, nachhaltiger lernen!

Diese außergewöhnliche Mischung aus Training und Coaching sowie die konsequente Umsetzung des M.A.S.T.E.R.-plans setzt neue Maßstäbe für Trainingskonzepte und -leitfäden.

Referentin: Simone Krejny

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