Train the Trainer

»Wenn alles schläft und einer spricht, dann nennt man dieses Unterricht.« So nicht! Gerade in der Erwachsenenbildung will man weg vom rein verbal ausgerichteten Frontalunterricht mit »Omnibus-Sitzordnung«. Lernen soll Spaß machen! Dazu gehört Teilnehmerbezug ebenso wie Teilnehmeraktivierung.

Seminar-Inhalte:

• Lerntypen und Lernmotivation

• Lockeres Gestalten der Kennenlern-Phase

• Der Lehrvortrag als visualisierte Informations-Präsentation

• Gruppendiskussionsleitung im Seminar

• »Wie aktiviere ich meine Teilnehmer?«

• Auflockerungs- und Lernspiele

• Der richtige Umgang mit schwierigen Seminarteilnehmern

• Gruppenprozesse

• Effektiver Einsatz von Rollenspielen

• Feedbacksituation im Seminar gut vorbereiten und durchführen

• Methoden der Kleingruppenarbeit

• Möglichkeiten zur Verbesserung des Lerntransfers

• Gestaltung der Schluß-Phase